Seguramente, si tienes perfil en LinkedIn, te habrás dado cuenta de que cada vez más hablamos de atracción, gestión y retención del talento. Ante este paradigma, la formación empresarial muestra síntomas de un constante crecimiento, siendo justo aquí, en este preciso momento, donde las plataformas de e-learning hacen gala de su importancia. Y más, en la actualidad donde las nuevas herramientas digitales están a la orden del día.

Así que, si tienes un negocio y quieres conocer por qué las plataformas e-learning están conquistando la formación de los empleados, te recomendamos que continúes leyendo.

¿Por qué las empresas se están interesando en las plataformas e-learning?

Si algo tienen las empresas es que están formadas por personas, y por ello, proporcionarles recursos que les permitan crecer personal y profesionalmente resulta clave tanto como para atraer como para retener el talento.

Vivimos en una actualidad cambiante, las empresas jerárquicas quedaron en el siglo pasado, ahora hablamos de desarrollo profesional, autogestión, autorrealización, etc. Ya no basta únicamente con asegurar un gran salario. Los trabajadores valoran que las empresas desarrollen entornos de trabajo colaborativos y flexibles que les permitan crecer.

En estas circunstancias, las empresas tienen dos opciones:

• Aceptar que estamos ante una nueva realidad laboral y llevar a cabo prácticas que permitan a los empleados estar actualizados.

• O en cambio, mirar hacia otro lado y perder grandes oportunidades de negocios. Pues no hay mejor inversión que cuidar del talento profesional para proponer ideas rompedoras que hagan que tu negocio despegue.

Teniendo en cuenta lo anterior, podemos decir que si quieres que tu organización alcance el éxito, no hay mejor unión que el desarrollo de las capacidades de los empleados y las nuevas tecnologías.

Ventajas de las plataformas de e-learning para las empresas.

• Atracción y retención del talento. En una era digital, estar actualizados es la mejor opción para alcanzar las metas establecidas, y para ello, resulta clave la formación de los empleados. Además, si estos ven que la empresa se preocupa por su desarrollo, se convertirán en los mejores prescriptores de la marca.

• Desarrollo de entornos de trabajo felices. Cuando los empleados sienten que tienen libertad para formarse y conciliar su vida personal con la profesional, mejorarán su motivación y su sentido de pertenencia. En consecuencia, acudirán a su puesto con una mayor disponibilidad, aportarán más ideas y ayudarán a que la empresa alcance los objetivos definidos. En este caso, las plataformas de e-learning posibilitan una formación a distancia flexible y personalizada muy valorada en las organizaciones.

• Mejora la productividad. La formación online permite al trabajador estar en constante actualización y renovar sus conocimientos. Al mejorar sus competencias y adaptarse a los nuevos tiempos, podrán ejecutar tareas de forma más ágil.

• Reducción de costes. Una formación 100% online supone una inversión menos costosa y más sostenible que una presencial.

• Aprendizaje personalizado. Con una reducida inversión, la empresa podrá personalizar los contenidos de la formación en función de los puestos de trabajo. Además, la incorporación de contenidos multimedia e interactivos, permitirá una mayor retención del conocimiento.

¿Qué más podemos aprovechar de las plataformas de e-learning?

Las plataformas de e-learning no solo se pueden implementar para desarrollar la formación de los empleados, además:

• Comunicar los protocolos de actuación. Pongámonos en situación, eres gerente de un gran hotel con más de 200 empleados a tu cargo y tienes que comunicar cambios en los protocolos de actuación debido a una nueva ley sobre la protección de datos. Con la plataforma de e-learning podrás transmitir en tiempo récord los cambios y adaptarlos en función del perfil profesional.

• Información sobre los objetivos, resultados, valores de marca, etc.

• Planes de bienvenida para nuevos trabajadores.

• Crear foros colaborativos para resolver dudas.

En conclusión, las plataformas de e-learning cuentan con multitud de ventajas y no aprovecharlas es sinónimo de perder productividad, motivación y personal. Por todo ello, si quieres estar a la vanguardia en tu sector, es el momento de empezar a innovar en la formación de tus empleados, ¿a qué esperas para implementar este tipo de formación? En CCSTech.io podemos ayudarte a convertirte en el employer branding que buscan los empleados, ¿hablamos?